Cuotas IMSS 2026: Tabla Completa Obrero-Patronal
¿Cuánto paga el IMSS de tu salario? ¿Cuánto aporta tu patrón además de lo que te deposita? En esta guía encontrarás la tabla oficial de cuotas 2026, las cifras clave de UMA y SBC, y un ejemplo numérico real con salario de $15,000 mensuales.
¿Qué son las cuotas obrero-patronales?
Las cuotas obrero-patronales son aportaciones obligatorias que el trabajador y el patrón realizan al IMSS cada mes conforme a la Ley del Seguro Social. Financian cinco ramos de seguro:
- Enfermedades y Maternidad — consultas, hospitalizaciones, medicamentos
- Riesgos de Trabajo — accidentes laborales y enfermedades profesionales
- Invalidez y Vida — pensiones por incapacidad o fallecimiento
- Guarderías y Prestaciones Sociales — servicios de guardería
- Retiro, Cesantía y Vejez (RCEAV) — pensión para el retiro
El patrón también aporta 5% al INFONAVIT y 2% al SAR, pagados junto con las cuotas IMSS a través del SUA.
Cifras clave IMSS 2026
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 diarios |
| Salario mínimo Zona Frontera Norte | $440.87 diarios |
| UMA diaria (feb–dic 2026) | $117.31 |
| UMA mensual (feb–dic 2026) | $3,568.04 |
| Tope máximo SBC (25 × UMA diaria) | $2,932.75 diarios |
Tabla completa de cuotas IMSS 2026
| Ramo de seguro | Patrón | Trabajador | Total |
|---|---|---|---|
| Enfermedades y Maternidad — Prestaciones en especie cuota fija | 20.40% s/UMA | — | 20.40% |
| Enfermedades y Maternidad — Excedente sobre 3 UMA | 1.10% | 0.40% | 1.50% |
| Enfermedades y Maternidad — Prestaciones en dinero | 0.70% | 0.25% | 0.95% |
| Riesgos de Trabajo | 0.50%* | — | 0.50%* |
| Invalidez y Vida | 0.625% | 0.125% | 0.75% |
| Guarderías y Prestaciones Sociales | 1.00% | — | 1.00% |
| Retiro | 2.00% | — | 2.00% |
| Cesantía y Vejez | 3.150% | 1.125% | 4.275% |
| INFONAVIT | 5.00% | — | 5.00% |
*La prima de Riesgos de Trabajo varía según la siniestralidad de la empresa (0.50% es la prima media).
Ejemplo real: trabajador con $15,000 mensuales
Datos base:
- Salario mensual: $15,000
- Salario diario: $500.00
- SBC diario: $500.00 (menor al tope de $2,932.75)
- SBC mensual: $15,000
Cuota fija Enfermedades y Maternidad (patrón):
- 20.40% × UMA mensual ($3,568.04) = $728.08
Excedente sobre 3 UMA:
- SBC mensual – (3 × UMA mensual) = $15,000 – $10,704.12 = $4,295.88
- Patrón: 1.10% × $4,295.88 = $47.25
- Trabajador: 0.40% × $4,295.88 = $17.18
Prestaciones en dinero:
- Patrón: 0.70% × $15,000 = $105.00
- Trabajador: 0.25% × $15,000 = $37.50
Invalidez y Vida:
- Patrón: 0.625% × $15,000 = $93.75
- Trabajador: 0.125% × $15,000 = $18.75
Guarderías:
- Patrón: 1.00% × $15,000 = $150.00
Retiro:
- Patrón: 2.00% × $15,000 = $300.00
Cesantía y Vejez:
- Patrón: 3.150% × $15,000 = $472.50
- Trabajador: 1.125% × $15,000 = $168.75
INFONAVIT:
- Patrón: 5.00% × $15,000 = $750.00
Resumen del ejemplo
| Concepto | Patrón | Trabajador |
|---|---|---|
| Enfermedades y Maternidad | $880.33 | $54.68 |
| Invalidez y Vida | $93.75 | $18.75 |
| Guarderías | $150.00 | — |
| Retiro | $300.00 | — |
| Cesantía y Vejez | $472.50 | $168.75 |
| INFONAVIT | $750.00 | — |
| Total | $2,646.58 | $242.18 |
El patrón paga $2,646.58 adicionales al salario, y al trabajador se le descuentan $242.18 de su nómina.
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Errores comunes al calcular cuotas IMSS
1. Usar el salario neto como base en lugar del SBC El Salario Base de Cotización (SBC) incluye conceptos variables como horas extra, comisiones y prima vacacional proporcional. Nunca uses el salario neto.
2. No aplicar el tope de 25 UMA Si el SBC diario supera $2,932.75, debes toparlo. Trabajadores con salarios altos tienen un límite de cotización.
3. Olvidar la cuota fija de Enfermedades y Maternidad Esta cuota se calcula sobre la UMA, no sobre el salario del trabajador. Es fija para todos independientemente del sueldo.
4. Confundir IMSS con INFONAVIT Aunque se pagan juntos en el SUA, son obligaciones distintas. El INFONAVIT no forma parte de las cuotas IMSS propiamente.