Salario Mínimo 2027 en México: Cuánto Sube y Cómo Afecta tu Nómina
¿Cuánto va a subir el salario mínimo en 2027? Todavía no es oficial —la CONASAMI lo anuncia en diciembre de 2026—, pero si se mantiene la tendencia de aumentos de los últimos años (entre 12% y 20%), el salario mínimo general 2027 partiría de los $315.04 diarios de 2026 y se ubicaría aproximadamente entre $346 y $362 diarios. Abajo te mostramos el histórico completo y los escenarios con montos exactos.
El salario mínimo 2027 es una de las primeras cifras que patrones, contadores y trabajadores buscan al cerrar el año, porque entra en vigor el 1 de enero y arrastra hacia arriba buena parte de la nómina. Esta guía explica cuándo se anuncia, cuánto podría subir según la tendencia reciente, y —lo más importante— cómo recalcular tu nómina, IMSS, ISR y finiquitos cuando cambie.
Nota importante: el monto del salario mínimo 2027 lo define la CONASAMI (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos) y suele anunciarse en diciembre de 2026. Al actualizar esta guía (octubre 2026) el monto oficial aún no existe. Usamos la referencia vigente de 2026 como base y los escenarios son solo estimaciones para planear; actualizaremos con la cifra oficial en cuanto se publique en el DOF.
Calcula tu nómina gratis
ISR, IMSS y neto a pagar por empleado con el salario vigente. Sin tarjeta.
¿Cuánto es el salario mínimo vigente (base 2026)?
Como referencia para comparar el aumento de 2027, estos son los montos vigentes en 2026:
| Zona | Salario mínimo diario 2026 | Mensual aproximado (30.4 días) |
|---|---|---|
| General (todo el país) | $315.04 | ≈ $9,577 |
| Zona Libre de la Frontera Norte | $440.87 | ≈ $13,402 |
Estos montos están vigentes desde el 1 de enero de 2026 (publicados en el DOF el 9 de diciembre de 2025) y son el punto de partida para estimar el salario mínimo 2027.
¿Cuándo se anuncia el salario mínimo 2027?
El calendario típico es:
- Noviembre-diciembre 2026: negociación en la CONASAMI entre sector obrero, patronal y gobierno.
- Diciembre 2026: anuncio del nuevo salario mínimo.
- 1 de enero de 2027: entra en vigor.
En cuanto se publique el porcentaje y el monto, esta guía se actualizará con la cifra exacta.
¿Cuánto va a subir el salario mínimo en 2027?
El monto oficial aún no existe, pero la mejor forma de anticiparlo es mirar cuánto ha subido cada año. Estos son los incrementos recientes del salario mínimo general:
| Año | Salario mínimo general (diario) | Aumento respecto al año previo |
|---|---|---|
| 2021 | $141.70 | +15% |
| 2022 | $172.87 | +22% |
| 2023 | $207.44 | +20% |
| 2024 | $248.93 | +20% |
| 2025 | $278.80 | +12% |
| 2026 | $315.04 | +13% |
Como ves, los incrementos han sido de doble dígito de forma sostenida, como parte de la política de recuperación del poder adquisitivo. Partiendo de los $315.04 de 2026, estos serían los escenarios para 2027:
| Escenario de aumento | Salario mínimo general 2027 (estimado) | Mensual aprox. (30.4 días) | Frontera Norte 2027 (estimado) |
|---|---|---|---|
| +10% | $346.54 | ≈ $10,535 | $484.96 |
| +12% | $352.84 | ≈ $10,726 | $493.77 |
| +15% | $362.30 | ≈ $11,014 | $507.00 |
Importante: estas cifras son estimaciones para planear tu presupuesto, no el monto oficial. No apliques un aumento estimado en la nómina real: espera la publicación del DOF. La forma responsable de prepararte es modelar tu nómina con cada escenario y tener listo el ajuste en cuanto salga la cifra.
Cómo afecta el salario mínimo a tu nómina y costos
Un aumento del salario mínimo no solo sube el sueldo de quien gana el mínimo. Mueve varios cálculos en cadena:
1. Piso de la nómina
Ningún trabajador puede ganar menos del nuevo mínimo. Si tienes personal en el piso salarial, debes ajustarlo el 1 de enero.
2. Cuotas IMSS (SBC)
El Salario Base de Cotización tiene como límite inferior un salario mínimo. Al subir el mínimo, sube el SBC mínimo y, con él, las cuotas obrero-patronales de los salarios más bajos. Combínalo con el nuevo escalón de cuotas IMSS 2027.
3. Indemnizaciones y finiquitos
Algunos conceptos de la LFT se calculan sobre salario mínimo (por ejemplo, ciertos topes de indemnización). Un mínimo más alto puede elevar el costo de un finiquito o liquidación.
4. ISR y subsidio al empleo
El salario mínimo no está exento de manera automática, pero los trabajadores de menores ingresos suelen recibir subsidio al empleo. Al mover los sueldos, cambia el ISR retenido y el subsidio aplicable. Revísalo con la tabla de ISR vigente.
Salario mínimo vs UMA: no los confundas
Un error muy común al cerrar el año es usar el salario mínimo donde corresponde la UMA. No son lo mismo:
- El salario mínimo es el pago mínimo por jornada de trabajo y se usa para la nómina.
- La UMA es la referencia para topes fiscales (ISR exento, vales, fondo de ahorro), multas y algunos límites del IMSS.
Desde 2016 las obligaciones y multas se calculan en UMA, no en salarios mínimos. Aquí explicamos la diferencia a detalle.
Recalcula tu nómina con el nuevo salario mínimo 2027
Ajusta sueldos, ISR, IMSS obrero y neto a pagar en segundos. Modela escenarios de aumento antes de que salga la cifra oficial.
Qué debes hacer como patrón antes del 1 de enero
- Identifica a tu personal en el piso salarial — quiénes quedarían por debajo del nuevo mínimo.
- Presupuesta el impacto con escenarios de aumento (nómina + cuotas patronales).
- Carga el nuevo monto en tu sistema de nómina para el primer periodo de enero.
- Recalcula el SBC de los salarios bajos (sube el límite inferior).
- Revisa contratos con montos expresados en salarios mínimos.
- Comunica el ajuste a tu equipo.
Preguntas Frecuentes
Preguntas frecuentes
Conclusión
El salario mínimo 2027 se anunciará en diciembre de 2026 y entrará en vigor el 1 de enero. Aunque el monto oficial todavía no existe, la tendencia de aumentos de doble dígito obliga a planear con anticipación: identifica a tu personal en el piso salarial, presupuesta el impacto en nómina y cuotas patronales, y ten listo el ajuste para el primer periodo del año. Recuerda que un mínimo más alto también sube el SBC mínimo del IMSS y puede encarecer finiquitos e indemnizaciones. Guarda esta guía: la actualizaremos con la cifra oficial en cuanto la publique el DOF.
También te puede interesar
- Miscelánea Fiscal 2027: qué cambia para tu nómina y empresa
- Cuotas IMSS 2027: nueva tabla obrero-patronal
- UMA 2027: nuevo valor y su impacto fiscal
- UMA vs salario mínimo: diferencias y cuándo usar cada uno
Última actualización: octubre 2026. Guía anticipada basada en la LFT, la mecánica de la CONASAMI y los montos vigentes de 2026 (salario mínimo general $315.04 y Frontera Norte $440.87 diarios, DOF 9 de diciembre de 2025). Los escenarios de aumento para 2027 son estimaciones para planeación; el monto oficial se confirmará con su publicación en el DOF. Contenido informativo; no sustituye la asesoría de un contador.