Aguinaldo 2027: Cuándo te Pagan, Cuánto es y la Parte Exenta de ISR
El aguinaldo 2027 se calcula igual que siempre —mínimo 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre—, pero hay un detalle que cambia cada año y que casi nadie revisa a tiempo: la parte exenta de ISR, que se mueve con el nuevo valor de la UMA. Esta guía anticipada te deja lista la fórmula, los ejemplos y la tabla rápida para que verifiques tu recibo en cuanto llegue diciembre de 2027.
Nota importante: las reglas del aguinaldo (Art. 87 y 89 de la LFT) no cambian de un año a otro. Lo que sí cambia en 2027 es el monto exento de ISR, porque depende de la UMA que el INEGI publica en enero y entra en vigor el 1 de febrero. Al publicar esta guía (octubre 2026) ese valor aún no existe, así que usamos la referencia de 2026 como base y actualizaremos la cifra exacta en cuanto se publique en el DOF.
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¿Qué Dice la Ley sobre el Aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación obligatoria del Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Todo trabajador con relación laboral durante el año tiene derecho a recibir mínimo 15 días de salario.
Puntos clave que no cambian en 2027:
- Mínimo legal: 15 días de salario
- Fecha límite de pago: antes del 20 de diciembre de 2027
- Aplica a: trabajadores vigentes y a quienes se separaron durante el año (proporcional)
- Proporcional: si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte de los días laborados
Dato: los 15 días son el mínimo. Muchas empresas otorgan 20, 30 o más días por contrato colectivo o política interna. Revisa el tuyo.
¿Qué Cambia en 2027?
Nada en la fórmula. El único cambio relevante es fiscal:
- La parte exenta de ISR sube. El aguinaldo está exento hasta el equivalente a 30 UMA (Art. 93, fracc. XIV de la LISR). Como la UMA aumenta cada año, el monto exento en 2027 será mayor que en 2026 — es decir, a la mayoría le descuentan menos ISR del aguinaldo.
- El salario mínimo 2027 (que define la CONASAMI en diciembre de 2026) puede elevar el salario diario base de quienes ganan el mínimo, y con ello su aguinaldo.
Por eso conviene recalcular en enero de 2027 en lugar de asumir las cifras del año pasado.
Fórmula para Calcular el Aguinaldo
Aguinaldo completo (año trabajado completo)
Salario Diario = Sueldo Mensual ÷ 30
Aguinaldo = Salario Diario × Días de Aguinaldo
Aguinaldo proporcional (menos de un año trabajado)
Aguinaldo proporcional = Salario Diario × Días de Aguinaldo × (Días laborados ÷ 365)
Ejemplo 1: Aguinaldo Completo
Datos:
- Sueldo mensual: $18,000
- Días de aguinaldo: 15 (mínimo legal)
- Tiempo trabajado: año completo
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario diario | $18,000 ÷ 30 | $600.00 |
| Aguinaldo bruto | $600 × 15 días | $9,000.00 |
Ejemplo 2: Aguinaldo Proporcional
Datos:
- Sueldo mensual: $15,000
- Días de aguinaldo: 15 (mínimo legal)
- Fecha de ingreso: 1° de abril 2027
- Días laborados al 20 de diciembre: 264 días
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario diario | $15,000 ÷ 30 | $500.00 |
| Factor proporcional | 264 ÷ 365 | 0.7233 |
| Aguinaldo proporcional | $500 × 15 × 0.7233 | $5,424.66 |
Tabla Rápida: Aguinaldo por Sueldo (15 días mínimo legal)
| Sueldo Mensual | Salario Diario | Aguinaldo 15 días | Aguinaldo 20 días | Aguinaldo 30 días |
|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $4,000 | $5,333 | $8,000 |
| $12,000 | $400.00 | $6,000 | $8,000 | $12,000 |
| $18,000 | $600.00 | $9,000 | $12,000 | $18,000 |
| $25,000 | $833.33 | $12,500 | $16,667 | $25,000 |
| $40,000 | $1,333.33 | $20,000 | $26,667 | $40,000 |
| $60,000 | $2,000.00 | $30,000 | $40,000 | $60,000 |
Año completo trabajado. Salario diario = sueldo mensual ÷ 30.
¿Cuánto Aguinaldo Queda Exento de ISR en 2027?
El aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 UMA. Solo el excedente sobre ese monto paga impuesto.
Monto exento = UMA diaria vigente × 30
Con la UMA de 2026 como referencia, la exención ronda los 30 días de UMA (en 2026 equivalía a ~$9,451). Cuando el INEGI publique la UMA 2027 en enero, el monto exento subirá en la misma proporción. En la práctica:
- Si tu aguinaldo es igual o menor al monto exento, no te descuentan ISR.
- Si lo supera, solo paga ISR la parte que excede las 30 UMA.
Para el detalle del cálculo fiscal paso a paso, revisa nuestra guía de ISR sobre el aguinaldo (actualizaremos los valores en cuanto se publique la UMA 2027).
¿Cuándo te Deben Pagar el Aguinaldo 2027?
El Artículo 87 de la LFT obliga a pagarlo antes del 20 de diciembre de 2027. Es un plazo máximo, no opcional: el patrón no puede pagarlo después sin incumplir.
Si te separas de la empresa antes del 20 de diciembre, tienes derecho al aguinaldo proporcional dentro de tu finiquito o liquidación, sin importar la época del año.
Aguinaldo en el Finiquito y la Liquidación
Cuando termina la relación laboral en cualquier momento del año, el patrón debe pagar la parte proporcional del aguinaldo de los días laborados en el año en curso. Aplica en renuncia, despido justificado, despido injustificado y terminación de contrato. El aguinaldo proporcional nunca se pierde por la fecha de separación.
Errores Frecuentes al Calcular el Aguinaldo
1. Dividir el sueldo entre 30.4 en lugar de 30. El salario diario para prestaciones se calcula entre 30.
2. Asumir la exención de ISR del año pasado. En 2027 el monto exento sube con la UMA; usar el de 2026 sobreestima el ISR a retener.
3. No incluir percepciones ordinarias (bonos de puntualidad o asistencia) en el salario base del aguinaldo.
4. No pagar el proporcional a quien renuncia en enero o febrero. Desde el primer día trabajado del año se acumula derecho.
5. Confundir el aguinaldo con un bono de productividad. Uno es obligación legal; el otro, una prestación voluntaria.
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Preguntas Frecuentes
Preguntas frecuentes
Conclusión
El aguinaldo 2027 es mínimo 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre de 2027. La fórmula no cambia; lo que se mueve es la parte exenta de ISR, que sube con la UMA 2027 y conviene recalcular en enero. Si no trabajaste el año completo, te toca la parte proporcional desde tu primer día laborado.
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Última actualización: octubre 2026. Basado en el Art. 87 y 89 de la LFT y el Art. 93 de la LISR vigentes. Guía anticipada: los valores de UMA y salario mínimo 2027 se confirman entre diciembre de 2026 y febrero de 2027. Contenido informativo; para casos específicos consulta a tu contador o abogado laboral.